Vraag je jezelf wel eens af … Waarom doe ik de dingen die ik doe… Wat is het belangrijkste voor mij… Hoe kan ik beter omgaan met snelle veranderingen… Wat houdt me tegen om betere keuzes te maken…Wat moet ik doen om de eerste stap naar verandering te maken… Hoe ga ik (nog) gelukkiger worden in mijn werk… Hoe ga ik vaker de beste versie van mezelf zijn en wat is die beste versie… Welke verandering moet ik daarvoor maken?
In onze snel veranderende wereld is voortdurende aanpassing essentieel. Hoe je ervoor kiest om met uitdagingen van privé en werk om te gaan en de keuzes die je uiteindelijk maakt, houden rechtstreeks verband met de resultaten die je haalt. Dit programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling zal een doorbraak voor je gaan betekenen in het verbeteren van de keuzes die je maakt en de acties die je elke dag onderneemt.
In dit DOORBRAAK programma, worden essentiële 21st century vaardigheden gespiegeld, aangeleerd en geoefend. In elke sessie, identificeer je je sterke punten en de gebieden die je wil of moet verfijnen. In aanvulling op deze ontwikkeling onderzoeken we voortdurend de ‘WHY’ achter jouw acties. We gaan de verbinding zoeken om je te helpen keuzes en acties te maken die leiden tot gewenste resultaten in privé en werk. Binnen elke module zullen vak experts en assessments je ondersteunen om theorie praktisch door te vertalen naar jouw situatie
Het programma bestaat uit vier 2 daagse modules aangevuld met individuele coaching verspreidt over een periode van 6-8 maanden. Voorafgaande aan elke module vindt een voorbereidende opdracht plaats, de individuele coaching zal plaats vinden tussen de diverse modules in overleg. De 4 modules versterken elkaar en liggen in verbinding met elkaar om zodoende ten volle te profiteren van de kracht van het programma.
Programma inhoud:
MODULE 1: Bouwen van jouw fundament in relaties: In deze eerste module leggen we de basis van het programma en jouw verdere ontwikkeling. Essentialisme, jouw persoonlijke stijl, het opbouwen van sterke effectieve relaties, de rol van vertrouwen, jouw persoonlijke waarden vs. organisatiewaarden en het concreet maken van acties en gewenste resultaten.
Pre-work: MBTI Assessment
MODULE 2: Change: In deze 2e module staat alles omtrent verandering centraal. Aan de hand van klassikale discussies en concrete verandersituaties wordt gekeken naar de impact van verandering. We nemen je mee door een breed scala van verander theorie, waarbij voortdurend de brug geslagen wordt tussen deze uitgebreide theorie en de dagelijkse praktijk binnen jouw organisatie en persoon leven. Ook gaan we inzoomen in jouw adaptieve intelligentie. Pre-work: AQ Assessment
MODULE 3: Interpersoonlijke vaardigheden: In deze 3e module gaan we inzoomen op belangrijke hedendaagse vaardigheden, zoals omgaan met conflict, omgaan met uitdagingen en cruciale communicatie- gespreksvaardigheden en gaan we dieper in op jouw talenten. Pre-work: Working Genius
MODULE 4: Accountability: In deze laatste module staat keuzes maken en accountability centraal. Welk resultaat wil je halen en wat betekent dat voor jou acties. We gaan de ingezette weg vanuit eerdere modules continueren en duiken diep in de theorie van Accountability. Met alle bagage en opgedane ervaringen vanuit de eerdere modules en de individuele coaching op je leervraag gaat het programma naar een afronding met hele concrete acties en vervolg. Pre-work: Accountability Assessment
Meer info mbt startdata nieuwe groep, neem contact met ons op.
info@3wins.nl